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市供水總公司召開工作務(wù)虛會

發(fā)布時間：2014-01-06 08:40:24 來源：淮北供水公司瀏覽：4158次字體大小：【大中小】

    近日，市供水總公司召開工作務(wù)虛會，會議由公司總經(jīng)理楊震主持，公司中層以上干部35人參加了此次會議。
    會上，公司各部門負責(zé)人針對制約公司發(fā)展的因素和部門存在的問題進行了深入的分析，暢談了各自部門2014年工作思路和有利于公司發(fā)展的意見建議。
    總經(jīng)理楊震針對于大家的建議和意見，結(jié)合公司目前的狀況和需要改進的地方做了總結(jié)性發(fā)言,并對開創(chuàng)工作新局面提出了設(shè)想和思路，突出強調(diào)了四個需要改進完善的重點。
    一是增強系統(tǒng)性思考問題能力。管理干部要增強系統(tǒng)性思維，考慮問題要從全局出發(fā)，全方位、多角度的思考問題，并加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)，減少推諉扯皮現(xiàn)象，真正形成工作合力，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
    二是加大制度執(zhí)行力。進一步梳理修訂各項制度流程，提高制度的可操作性。確保任何一項工作有章可依，有據(jù)可查。強化執(zhí)行力建設(shè)，提升執(zhí)行力。真正做到任何一項工作能夠嚴格按制度辦事，任何一項制度都能落到實處。真正達到用“制度管人、流程管事”的目的，提升公司整體工作效率。
    三是增強責(zé)任心和敬業(yè)精神。加強干部職工思想教育，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，率先垂范，增強工作責(zé)任心，強化敬業(yè)精神，落實好崗位責(zé)任制，切實做到責(zé)任到人，獎懲分明，逐步解決好干部職工存在的責(zé)任心不強的問題。
    四是要講公心。做事要出于公心，不站在部門或個人的私利角度開展工作。勤勤懇懇、干干凈凈的做好本職工作。做事要講究方式方法，才能促進供水事業(yè)更快更好地發(fā)展。責(zé)任編輯:淮北供水公司

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